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企業戰略之培養均衡人格的人才
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企業戰略之培養均衡人格的人才

培養均衡的人格人才助力企業突破瓶頸

Date-2022-05-09
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當下很多企業都在苦苦尋找如何激勵員工,更有效的公司管理的方法,不需花費10萬乃至百萬的學費去學習企業管理、戰略戰術。品牌策劃公司認為公司領導人只要具備均衡的人格,就能推動企業的推進工作推動企業不斷發展。
有人會問什么是“均衡的人格“?所謂“均衡的人格”,一方面,對待事情都要問一個“為什么?”講究邏輯和理性,徹底追求和探明事情的真相。另一方面,又要富于人情味,與任何人都能友好相處。
僅憑卓越的分析能力和理性的行動能力,并不能獲得周圍人由衷的協助。反過來,只是被大家公認的老好人,也不能有力地推進工作。
為了把工作做得有聲有色,在具備科學的合理性的同時,還必須兼備人格魅力,讓人們心甘情愿為你赴湯蹈火。
要把工作做得有聲有色,必須同時具備科學嚴謹的理性和豐富活躍的感性,也就是既要追尋真理的力量,也要擁有人格的力量。
我們從不同的視角,來解讀真理的力量和人格的力量,幫助大家樹立均衡人格的意識,成就了卓越的事業。
首先,我們從圣賢經典的視角來看。
《易經》有言:“一陰一陽之謂道。”宇宙間萬事萬物,不是只有正面或反面,孤陽不生,孤陰不長,陰極陽生,陽極陰生。這是宇宙間的辯證法則。
清華大學校訓“自強不息,厚德載物”就是出自《易經》的乾、坤兩卦。以乾、坤兩卦來講,一陰一陽之謂道。乾和坤對應的就是天和地,是陽與陰、剛健與柔順的關系。
乾卦說,人要像天一樣廣闊,剛健有力,百折不回。依照天道的運行規律,應當積蓄能量,自尊自強,不屈不撓,勝而不驕,敗而不累,堅韌強毅,一望無前。
坤卦說,人要像大地一樣柔順,滋養萬物,道在低處,扎根于民眾,有一顆利他之心。既要心胸廣闊、包容他人,又要和諧唯美、寬厚為德。志存高遠、虛懷若谷,更要和而不同、互依共存。
乾卦承載天理,坤卦展現大道。因此《易經》告訴我們“均衡的人格”應該是既要仰望星空,又要腳踏實地,在效仿天的剛健的同時,還要效仿地的柔順,如此才會擁有博大胸懷、寬厚包容的高尚人格。成為一流人才。
接下來我們從企業發展的角度來看。
喬布斯曾明確表示,寶利來的創始人是自己事業的效仿對象,他們的共識之處就是“人文與科技的交匯之處,才是創新發展的源泉。”
喬布斯說,有很多人都在創新,而蘋果之所以能夠與人們產生共鳴,是因為在我們的創新中深藏著一種人文精神。
是這樣的,正因為喬布斯對事物的本質、對人性有著深刻的洞察。他不僅專門去研究技術、科技,更知道用戶內心的渴望與真實的需求,如此才能創造出跨時代的產品。每一份產品不僅僅是物品,它還包含著人文精神,蘊含著人格力量。客戶在收到的時候,不僅僅是收到了一個物件,還收到了一份愛,一份溫暖。
所以,要結合人文與科學,也就是人格與真理的力量,才能成就偉大。
回到我們中小微企業,面臨日益激烈的商業競爭,又該如何突破與快速發展呢?
深圳品牌策劃公司認為企業內部自上而下的引領團隊,培養均衡的人格,是企業突破瓶頸和快速發展的關鍵。

 

 

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